我站2000年被评为省直精神文明单位，2003年各厅局也开展了创建"文明处室、文明单位"活动，我站又参加了建设厅的创建活动。我们围绕站上的中心工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小评理论、三个代表重要思想和十六大精神为指导，以"优质服务、优美环境、优良秩序、优秀职工"为目标，以适应市场要求，服务社会为目的，紧紧抓住"以德治国、依法治国"这条主线，大力加强精神文明建设。
    一、转变思想观念，树立执政为民思想 随着政治体制和经济体制改革的不断深入，形势变化很大，面对建筑市场经济的需求转化，部分同志对造价管理工作不知所措，在这种情况下，站党总支认真学习了三个代表重要思想和十六大精神，经过反复学习、讨论，深刻认识到：不但造价工作需要从计划经济模式加以转变，更主要是思想观念也要彻底改变，以适应市场经济需要。针对问题我们连续三年开展了"转变机关作风"活动 ，围绕单位可持续发展问题，解决干部职工思想观念转变、培养执政为民思想。通过活动，干部职工思想观念和工作思路都有很大变化，我们提出了"第二次创业"的口号和"社会需求就是我们的发展方向"的发展思路，得到大家一致响应。近两年在业务工作上取得突破性进展，去年，颁布了建筑、安装、市政工程消耗量定额，今年初颁布了建筑、安装、市政、装饰工程量清单计价办法，建立了与国际接轨、适应市场经济的工程造价新机制。去年，我们结合行政许可法的颁布，进行了依法行政教育，对过去的文件进行了规范，对一些习惯做法进行了改变，如软件开发。考虑行政避嫌，一律改为社会公开招投标。今年以来，以"科学发展观与单位发展"为题，深入学习十六大精神和四中全会精神，以"加强党的执政能力建设，确保党的执政地位"为题，组织了科以上干部大讨论，进一步统一了思想。干部职工的服务质量、工作质量明显提高，执政行为得到明显规范。热情接待来访咨询 ，认真处理来信，网上解答各种 疑难问题；及时发布各种信息，为社会提供有关建设标准定额方面的信息；合理解决经济纠纷；我们通过信息网、刊物等平台和媒体，将资质审批、产品备案事项进行政务公开，接受全社会的监督，受到社会和行业的普遍欢迎。
    二、开展企业文化建设，奠定单位发展后劲 对于单位长远发展，只有文化的影响才具有长久的可持续的力量。我们一直很重视单位的企业文化建设，如何确定和培植一种文化，对于一个单位长远发展至关重要。这几年，我们一直在围绕建立一种：文明礼貌的、宽容和谐的、团结互助的、务实向上的、开拓创新的、诚实守信的文化氛围上下工夫。在前几年的基础上，今年完善了职工守则和站风。基本的企业文化确定了，我们采取相应措施加以倡导和培植。一是利用宣传教育加以倡导。比如上党课，《道德建设与单位长远发展》、《企业文化与单位长远发展》、《如何处理个人利益与集体利益》，《三个代表重要思想与单位发展》、请老同志讲革命传统；组织收看：《行政许可法》讲座、《任常霞事迹报告会》等。就是把想要倡导的思想和作风，尽量给职工说清楚、说明白。二是以行动来培植所要倡导的思想和作风。资助贫困山区小学就是一例。我们与平阴县安城乡中心小学保持联系已经六年。给小学资助了体育用品、桌椅板凳、电视机、十几台微机、书包本子等，改善了学校老师办公和教学条件，减轻了学生的一些经济负担，县、乡和学校都非常感谢。我们做这些事情，一方面，确实为学校解决一些实际困难，同时也是为了让职工了解社会，给职工一个感性认识，增加职工对公益事业的关心程度，培养对社会的责任感。三是好的思想需要相应的制度作为保障，才能发扬光大。近两年，我们形成了一套完整的规章制度，我们借助规章实施所倡导的思想，诸如：美化环境、增收节支、劳动纪律等。我们通过检查、比赛、奖罚，培养职工的集体主义精神。 通过类似这些活动，对单位职工的思想觉悟和举止行为都产生了很大影响。比如说献血、捐赠等活动，干部职工踊跃参加；办公室卫生在建设厅检查中历来都是最好的；对基层来的同志没有穿戴上的歧视，只有服务上的平等，一律热情服务；工作当中互相支持和协调、同志之间互助互让的意识，都有明显的进步。总之，单位的软环境明显改善。
    三、 加强民主政治建设，造就单位的和谐氛围 事业要发展离不开和谐的环境，和谐的环境离不开民主的氛围。近年来，单位很重视加强民主政治建设，经过几年的努力，单位的民主集中制坚持比较好，民主气氛比较浓，人心稳定、关系和谐，民主政治建设趋向成熟。一是领导以身作则，坚持民主集中制。站领导迂权不专、遇利不争，坚持《议事规则》，做到了所有大事，一律经过有关会议研究决定。而且，会议能扩大的就尽量扩大，并要求各科把会议纪要传达到每个科员。让全站职工及时了解单位工作动向。干部职工参政、议政得到保障。二是坚持一人为本，广取民意。坚持凡是涉及职工切身利益的事，一律采取民主协商，广泛听取职工的意见。如：《职工医疗管理办法》、《在职学习管理办法》就是经过几上几下协商达成的，单位和个人都比较满意。凡是职工提出合理建议，单位都很重视。这几年，职工医疗得到保障，每年查体一次，预打各种疫苗。凡是职工病了，单位领导都去看望，尤其对老同志更是如此。各方面都得到特殊关照，比如：节日慰问、生日送蛋糕，每年还组织几次郊游旅游或到市地旅游；目前有多名职工在读在职研究生、本科生，；职工的各种利益都得到单位的充分保障，福利逐年得到改善。同时，单位的凝聚力不断增强，职工的积极性得到极大提高，工作热情高涨，加班加点不计报酬，带病坚持工作无怨无悔，各项任务都顺利完成。三是坚持省、市一盘棋，一荣共荣、一败俱败的思想，经济上平衡、业务上协商、管理上配合，正确处理了各种关系。各市站从大局出发，密切配合省站工作，为全省的标准造价管理工作做出了重大贡献。有人说：定额系统是一家。省、市这种密切关系，让外界人羡慕和夸奖。究其原因，这里固然有业务上的密不可分，但更重要的是标准造价管理系统一盘棋的民主思想在起作用，只有在民主基础上建立的关系，才是一种稳定的关系。这也是我们需要继续发扬广大的优良传统。  
    四、积极开展文体活动，增强活力 对一个单位来说，开展丰富多彩的文体活动能调节气氛和情绪，有利于增强单位的凝聚力。我们一直重视这个问题 ，近些年，我们组织足球训练及比赛。与标准定额司、淄博星期天俱乐部、省建院等进行了友谊比赛，去年还代表建设厅队参加了省直四单位足球友谊赛。今年我站参加了精神文明协作区"全面建设小康社会"知识竞赛。我们每年组织几次郊游、并与济南站的同志每年联欢一次。去年三八节，专门组织女同志到海南岛参观。每年组织离退休的老同志参观城市建设，到济南郊区或市地参观旅游。去年，我们专门买了一批体育器材，用于大家工间锻炼。通过这些活动，很好地调节了单位的气氛，对各项工作顺利完成起到了积极作用。 通过精神文明建设活动，促进了各项工作的开展，形成了"两个文明"共同发展、共同促进的局面。在思想思维上，我们确定了"社会需求就是单位的发展方向"的工作方针，提出了"第二次创业"的口号。在业务工作上，这两年取得了突破性进展，单位的整体素质也得到很大提升。去年，我站被建设部评为全国标准定额管理先进单位、被省残疾人协调委员会评为全省助残先进单位、被建设厅评为先进单位。精神文明建设已结出累累果实。

                                                            二○○四年十二月十二日